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kaiyun欧洲杯app党支部成立于2011年,支部现有党员9名,党员平均年龄为35岁,是一支充满激情与活力的年轻党员队伍。近年来,kaiyun欧洲杯app支部以先锋团队为载体,组建了职工关爱领军团队、文化领军团队、创新领军团队,极大地促进了员工成长,推动了企业持续健康的发展。
坚持贯彻人才是企业发展的基础,组建“职工关爱”领军团队
推行主题授课职工成长计划,根据企业年度工作安排和职工培训需要,制定专题授课计划,通过外请专家授课、党员分享交流等形式,促进员工成长;开展党员导师结对项目,牵头对职工中的优秀分子、业务骨干开展一对一党员帮带,为组织发展、企业发展奠定人才基础,目前企业已经自主培养工程师、助理工程师10余名。
主题授课职工成长计划
党员导师结对项目
坚持文化是企业发展的粘合剂,组建文化领军团队
团队坚持党建引领企业文化,推动党员、职工凝聚力建设,团结带领党员、职工心往一处想,劲往一处使。结合传统节日并依托群团骨干,组织开展丰富多彩的文化活动,如清明节“青团连心”、母亲节手工花制作、夏日送清凉、清洁家园等等。按照支部年度工作计划;还开展了“1+X”暖心走访、困难职工帮扶救助等关爱项目,与弱势群体一起分享企业和党组织发展的成果。
困难帮扶
员工旅游
文化活动
主题党日
坚持创新是企业发展的动力,组建了创新领军团队
在研发领域,公司积极响应国家节能减排的号召,主动与清华大学开展合作,引进清华大学先进的理念和科研技术; 经过六个多月的市场调研分析,进行项目成果转化应用,开展的“印染废水余热回收”项目获得“省重大专项”基金奖励。
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